7788siming |
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 公司法 |
 2010-3-1 12:24:22 |
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你们的法律顾问收费标准是什么 |
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 2010-3-2 9:34:46 |
| 担任法律顾问按年度收费，一类服务1-3万；二类服务3-5万；三类服务5-10万；四类服务10万以上，服务类型根据企业员工人数，规模，注册资本，事务的繁简程度确定。 |
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哈哈 |
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| 新年祝福 |
2010-3-1 12:12:46 |
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祝新的一年邦源更辉煌 |
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2010-3-2 9:17:05 |
| 哈哈先生：谢谢您的真诚祝福且祝愿您和您的家人新年快乐，天天开心。 |
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stdaily |
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| 劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？ |
2009-6-25 15:33:32 |
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劳动合同中未约定劳动报酬怎么办？ |
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2009-6-25 15:33:47 |
| 用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。 |
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stdaily |
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| 大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ |
2009-6-25 15:32:36 |
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大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？ |
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2009-6-25 15:32:58 |
根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。
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stdaily |
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| 用人单位能扣押劳动者的身份证吗？ |
2009-6-25 15:31:40 |
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用人单位能扣押劳动者的身份证吗？ |
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2009-6-25 15:31:57 |
| 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。此外，单位也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 |
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stdaily |
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| 劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？ |
2009-6-25 15:29:25 |
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劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？ |
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2009-6-25 15:29:58 |
| 用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。当然，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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